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意外と反応が薄い「同一労働同一賃金」 [品川トピックス]

4月1日から「働き方改革関連法」が施行されました。
従業員への年次有給休暇5日取得義務が、事業主に課せられ「どうしたらいいのか」という相談をたくさんいただきます。

一方で、「同一労働同一賃金」の問い合わせが少なく、意外な感じです。

やはり、中小企業は施行が2年後と言うことと、「均等待遇」「均衡待遇」についての理解が弱く、今一ピンと来ていないようです。

「同一労働同一賃金」の対応は、賃金の見直しを伴うので結構時間が掛かります。

ですので、しっかり関心を持っていただき早めに取り組む事が大切です。

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